Für Schweizer Unternehmen
IT-Recruiting neu gedacht.
arqeta ist Ihr Recruiting as a Service (RaaS) Partner für IT-Talente in der Schweiz.
Kostenlos · 30 Min · Online
Die Herausforderung im IT-Recruiting in der Schweiz
Der Schweizer IT-Markt ist umkämpft. Traditionelle Personalvermittlungen sind teuer, interne Teams unflexibel. arqeta bietet eine smarte Alternative: bis zu 50 % Kostenersparnis pro Hire bei maximaler Flexibilität und IT-Spezialisierung. Wir sind kein Personalvermittler, sondern Ihr integriertes Recruiting-Team auf Knopfdruck.
Unsere Services
Ihr verlängerter Arm im IT-Recruiting
Recruiting as a Service (RaaS)
arqeta ist Ihr Recruiting as a Service Partner für IT-Talente in der Schweiz. Wir übernehmen Ihr Recruiting von A–Z und helfen Ihnen, offene IT-Positionen schneller und effizienter zu besetzen. Als externes Recruiting-Team entlasten wir Ihr Unternehmen operativ – ohne hohe Vermittlungsgebühren oder zusätzliche interne Recruiter.
Gezielte Suche für Schlüsselpositionen
Active Sourcing im Exklusivmandat
Für hochspezialisierte IT-Profile oder Schlüsselpositionen bietet arqeta massgeschneiderte Active-Sourcing- und Headhunting-Lösungen (unser IT-Hiring-Pass). Ideal für Top-Talente, die nicht aktiv suchen, oder wenn Diskretion gefragt ist. Unsere über 10-jährige Erfahrung im Schweizer IT-Markt ist Ihr Vorteil.
Warum arqeta
Planbare Kosten statt Erfolgsprovision. Inhouse-Mindset und Fokus auf IT in der Schweiz - abgestimmt auf Ihre Kultur.
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Was unterscheidet arqeta von klassischen Personalvermittlungen?
Klassische Personalvermittler liefern CVs – arqeta übernimmt das Recruiting. Als Recruiting as a Service (RaaS) werden wir Teil Ihres Teams, arbeiten nach Ihren Prozessen und unterstützen Sie genau dann, wenn Sie uns brauchen. Statt hoher Einmalprovisionen setzen wir auf ein planbares, skalierbares Modell.
Wie flexibel ist die Zusammenarbeit?
Unsere Recruiting-as-a-Service-Modelle sind monatlich anpassbar – ideal für Startups, KMU und wachsende IT-Teams in der Schweiz.
Wie läuft der Start mit arqeta Recruiting as a Service ab?
Nach einem kurzen Kick-off übernehmen wir den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsanalyse über Active Sourcing bis zur Shortlist qualifizierter Kandidat:innen.
Warum arqeta statt internes Recruiting oder externe Headhunter?
Internes Recruiting verursacht laufende Personalkosten, Headhunter hohe Kosten pro erfolgreicher Besetzung. arqeta verbindet das Beste aus beiden Welten: spezialisierte IT-Recruiting-Expertise, langfristige Zusammenarbeit und ein skalierbares Kostenmodell. Sie bezahlen für Recruiting-Kapazität, wenn Sie sie brauchen – statt dauerhaft für ungenutzte Kapazitäten oder hohe Vermittlungsprovisionen.
Übernimmt arqeta den kompletten Recruiting-Prozess?
Ja. Wir betreuen (wenn gewünscht) alle Phasen: Anforderungsanalyse, Suche, Ansprache, Interviews und Begleitung bis zum Vertragsabschluss.
Wann liefert arqeta erste qualifizierte Profile?
In der Regel nach 2 bis 3 Wochen. Den genauen Zeitplan legen wir beim Kick-off gemeinsam fest.
Bereit für modernes IT-Recruiting?
Lassen Sie uns sprechen. In 30 Minuten zeigen wir Ihnen, wie arqeta Ihre offenen IT-Positionen schneller und kosteneffizienter besetzt.